Solicitud de calificaciones: Director ejecutivo interino

Empower Missouri está buscando un candidato para un puesto de contrato como Director Ejecutivo Interino. Esta es una oportunidad para ayudar a establecer nuestra organización de 119 años para lograr un mayor éxito. El candidato ideal trabajará con la Junta Directiva para posicionar a la organización para un crecimiento continuo y colaborará para identificar a nuestro próximo Director Ejecutivo de tiempo completo.

TÉRMINO
Esta posición de contrato será por al menos un período de seis meses y aproximadamente de 25 a 35 horas por semana.

ALCANCE
El Director Ejecutivo Interino es un líder probado, responsable de supervisar las operaciones de Empower Missouri, dar forma a una estrategia sostenible para la organización y apoyar a la Junta en la identificación de un Director Ejecutivo permanente. El Director Ejecutivo Interino es responsable de proporcionar la supervisión diaria de la organización y el personal. Este cargo reporta a la Junta Directiva.

ACERCA DE EMPOWER MISSOURI
Empoderar a los defensores de Missouri por el bienestar de todos los habitantes de Missouri a través del liderazgo cívico, la educación y la investigación. Prevemos que Missouri se convierta en una sociedad más justa, equitativa y democrática que garantice la salud, la seguridad, la independencia, los derechos humanos, la dignidad de cada persona y la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

PAPELES CLAVE
Gestión, operaciones y liderazgo

• Supervise la administración y las operaciones diarias de Empower Missouri, incluida la supervisión del personal, el progreso programático y la gestión de instalaciones / sistemas.
• Mejorar la eficacia del equipo mediante la contratación, la supervisión y el desarrollo profesional del personal para garantizar el crecimiento y el éxito.
• Asegurar la implementación de programas, servicios y actividades que cumplan con los requisitos de todas las subvenciones y respalden resultados positivos para los habitantes de Missouri.
• Proporcionar liderazgo y dirección para garantizar el funcionamiento y la ejecución efectivos de los programas.
• Identificar las cualidades y los conjuntos de habilidades necesarios en el Director Ejecutivo permanente.

Desempeño financiero y gestión de recursos

• Recomendar estrategias de desarrollo y recaudación de fondos nuevas e innovadoras.
• Participar en visitas de cultivo y solicitud con el personal y los miembros de la Junta
• Asegurar informes financieros oportunos para la Junta y el Comité de Finanzas.
• Preparar y proponer presupuestos y administrar prudentemente los recursos de Empower Missouri

Organización y desarrollo y gobernanza de la junta

• Proporcionar liderazgo en todas las reuniones de la Junta y del Comité de la Junta
• Comunicarse eficazmente con la Junta y proporcionar toda la información necesaria para que la Junta funcione correctamente y tome decisiones informadas. 
• Entregue recomendaciones para la mejora y el cambio que fomentan la estabilidad y el éxito a largo plazo de Missouri.

CALIFICACIONES

• Agente de cambio que ha dirigido con éxito una organización a través del desafío y el cambio.
• Liderazgo de alta integridad y compromiso con la transparencia
• Habilidades sólidas y prácticas de gestión presupuestaria, incluida la preparación, el análisis, la toma de decisiones y los informes de presupuestos.
• Fuertes habilidades organizativas que incluyen planificación, delegación, desarrollo de programas y facilitación de tareas.
• Capacidad para transmitir la visión estratégica de Empower Missouri al personal, la Junta, los voluntarios y los donantes
• Conocimiento de las estrategias de recaudación de fondos y las relaciones con los donantes exclusivos del sector sin fines de lucro.
• Capacidad para interactuar y motivar a miembros de la Junta, voluntarios y grupos de donantes
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo hablar en público.
• Capacidad demostrada para colaborar con el personal y cultivarlo
• Cinco o más años de experiencia en administración senior sin fines de lucro
• Se prefiere una licenciatura o educación superior

APLICAR

Envíe un currículum vitae y una carta de presentación junto con una propuesta para el alcance del trabajo junto con la compensación que se espera [email protected]. Las solicitudes deben presentarse hasta el 16 de marzo de 2020.